Les entreprises vont devoir protéger les salariés des ondes électromagnétiques
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Les entreprises vont devoir protéger les salariés des ondes électromagnétiques

 

Dès le 1er janvier : les entreprises devront prendre en considération la question des ondes électromagnétiques auxquelles les employés sont exposés

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Il aura fallu trois ans pour que la directive européenne soit appliquée en France. Le  Décret du 6 août au Journal officiel “protection des travailleurs contre les risques dus aux champs électromagnétiques”. nous indique les seuils d’exposition qui ne devront pas être dépassés.

Les ondes sont émises par des équipements sans fil : Wi-Fi, smartphone, tablettes et l’employeur devra évaluer les risques encourus par ses salariés 

Les salariés devront être informés des risques et les lieux de travail où ils sont susceptibles d’être exposés “à des niveaux de champs électromagnétiques dépassant les valeurs” devront leur être signalés, voir leur accès être limité. Les résultats devront aussi être communiqués au médecin du travail et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou à défaut aux délégués du personnel et en cas de franchissement des niveaux, les travailleurs pourront bénéficier d’une visite médicale.

Les femmes enceintes et les salariés de moins de 18 ans feront également l’objet d’une attention particulière. Tout devra être mis en œuvre pour que l’impact des ondes soit le plus faible.

Ceci est un premier pas pour tous les salariés “électrosensibles”

Diagnostiquée électrosensible par les médecins, Sophie Pelletier ingénieur et travaille travaille dans une administration publique en plein centre de Paris. Reconnue aujourd’hui  comme travailleuse handicapée, sa santé n’a cessé de se dégrader à cause des ondes électromagnétiques depuis plus de 6 ans. “Dans les salles de réunion équipées en wifi et dans le métro et les transports en commun, tout au long de la semaine j’accumule cette exposition qui finit par retentir sur mon état général, avec une très grande fatigue, et me crée des troubles du rythme cardiaque, de mémoire et d’attention qui m’empêchent de revenir au travail quand je suis trop fatiguée”.

C’est une maladie qui ne rentre pas dans les case”, explique-t-elle, “c’est compliqué pour l’employeur d’aménager un certain nombre choses pour me permettre de me maintenir correctement dans l’emploi. J’ai perdu les deux tiers de mon salaire pendant plusieurs années et ça m’agace parce que je mets à mal ma carrière, ou ma santé, ou les deux à la fois et ça, ça ne va pas”.

Selon les estimations, en France, il y aurait aujourd’hui près de 70 000 personnes qui souffrent d’électrosensibibilité.

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